İnsan Kaynakları "TEKOM-PUK'a değer katabilirim" diyorsanız... İş Başvuru Formu ÜRÜNLER
	Delikli Tip Kablo Kanalı
	Merdiven Tipi Kablo Kanalı
	Deliksiz Tip Kablo Kanalı
	Tel Tipi Kablo Kanalı
	Kablo Kanaletleri
	Döşeme Altı Kablo Kanalı
	Destek, Konsol ve Diğerleri
	Bağlantı Elemanları
	Kapaklar

Tanıtım Filmimiz

Son Haberler

İnsan Kaynakları

İK Vizyonumuz;

TEKOMPUK A.Ş şirket hedeflerine ulaşabilmesi için yaşamda kalite anlayışının şirket bünyesi içinde yerleşmesini sağlayacak bir “değişim öncüsü” olabilmek.

İK Misyonumuz;

Başarı odaklı, yaratıcı, birbirini destekleyen ve ekip halinde çalışan bir şirket kültürü için gerekli alt yapıların eğitim planlaması yoluyla oluşturulması, insan kaynakları sisteminin kurulması ve bu gelişimin doğal etkisi olarak çalışma ilişkilerinin daha da geliştirilerek devam ettirilmesini sağlamak.

İK Politikamız;

“Önce insan” anlayışıyla insan en önemli değerimizdir ve değer politikamızın temel dayanağıdır.
“TEKOMPUK A.Ş olarak hedefimize; takım çalışmasına dayanan, aidiyet duygusu üstün, görev ve sorumluluklarını yerine getirirken yüksek bir performans gösteren ve değişimlere karşı açık fikirli bireyler aracılığıyla ulaşacağız.
“Yönetim tarzımız, insan kaynakları uygulamalarımız, ödüllendirme sistemimiz ve çalışma ortamımız çalışanlarımızın, sadakat ve bağlılığını, takım çalışmasını ve performanslarını artırmaya yönelik olacaktır.
“Başarılarımız, çalışma arkadaşlarımızın seçiminden başlayarak onları nasıl eğittiğimize, ne ölçüde motive ettiğimize ve çalışanlarımızın benimsediği yönetim sistemlerimize bağlıdır.
TEKOMPUK A.Ş ÇALIŞANLARI, her zaman dürüst,açık ve tutarlı davranarak ortak hedeflere ulaşmak için sorumluluk üstlenir.Aidiyet duygusu ile birlikte yenilikleri takip ederek,kendisinin ve kurumunun topluma ve ülke ekonomisine katkıda bulunmasını destekleyici davranışlar gösterir.

İnsan Kaynakları’nın Kurum Kültürümüzü Etkileme Sonucu;

İnsana vermiş olduğu değerle herkes tarafından hayranlık ve saygı duyulan, insan gücünü etkin kullanmasıyla rekabet ortamında sürekli gelişen ve kar merkezi haline gelen bir şirket olunması.
Firmamızdaki eğitimlerin , icra edilen iş ve mesleki gelişim ihtiyaçlarına yönelik ve etkinliğinin ölçülebilir olmasına dikkat edilmesi, gelişim süreçleri ve sonuçlarının takip edilmesi.

Firmamızdaki Eğitimler 3 gruba ayrılmıştır:
1) Temel Eğitimler
TEKOMPUK A.Ş şirket genel yapısına uyumu kolaylaştırıcı ve bilgilendirici eğitimlerdir. Bu eğitimler, işe girişte düzenlenen, oryantasyon ve iş eğitimleri, işin ve çalışanın gelişimini destekleyici yönde rotasyon eğitimleridir.
2) Teknik Eğitimler
Çalışanda yeterli teknik yapının sağlanması, teknolojik yeniliklerin ve uygulamaların kazanılmasına yönelik düzenlenen, işi ve çalışanın işteki yetkinliğini geliştirmeyi amaçlayan eğitimlerdir.
3) Bireysel Gelişim Eğitimleri
Bu eğitimlerle çalışanların bireysel gelişimi desteklenerek sürekli öğrenme ve gelişme ortamı sağlanmaktadır.